Líderes que sabem o que fazer. E fazem.
Palestras, workshops e o Programa LIEP para desenvolver líderes e equipes em conversas difíceis, feedback, delegação e decisões sob pressão. Do entendimento à prática, da palestra à segunda-feira.
Ajudo líderes e equipes a encurtar a distância entre saber e fazer, aplicando inteligência emocional às decisões, às conversas e às atitudes do dia a dia.

Você sabe que precisa ter aquela conversa, mudar aquele hábito, tomar aquela decisão. E adia. Quase nunca é falta de informação: na hora H, o que você sente também pesa no que você faz.
Meu trabalho é tornar essa distância visível e ajudar a atravessá-la, com prática e um próximo passo concreto para a segunda-feira.
O traço é a distância. É ali que a emoção decide.
Palestras, workshops e o Programa LIEP para desenvolver líderes e equipes em conversas difíceis, feedback, delegação e decisões sob pressão. Do entendimento à prática, da palestra à segunda-feira.

Reflexões e exercícios para reconhecer seus padrões e assumir o comando das próprias escolhas.
Conhecer o livro →Mentoria individual de autoliderança: 5 encontros para transformar o que você já sabe em atitude.
Conhecer o método →A palestra-assinatura “A distância entre saber e fazer” e palestras temáticas para eventos, convenções, SIPAT e semanas de saúde.

Um livro sobre o que acontece entre saber e fazer. Reflexões, ferramentas e exercícios para reconhecer seus padrões, compreender suas reações e assumir o comando das próprias escolhas.
Todo mundo na plateia sabe o que precisa fazer: cuidar da saúde, ter aquela conversa, mudar aquele hábito. E não faz. A palestra explica por quê e termina com um primeiro passo para atravessar essa distância.
Para eventos, convenções, SIPAT e semanas de saúde.
Comecei a empreender aos 17 anos. Como engenheiro, acreditava que, se o processo fosse claro, as pessoas responderiam de forma previsível. Em todos os negócios, o desafio era o mesmo: pessoas. Mais especificamente, as conversas difíceis e as decisões que eu adiava.
Eu sabia exatamente o que precisava ser dito. E esperava que o tempo resolvesse. Não resolvia. Desde 2011, estudo comportamento, inteligência emocional e comunicação, e levo esse caminho para líderes, equipes e leitores.
“Meu padrão nunca foi explodir. Era congelar.”
Me fez enxergar várias coisas de outro modo e repensar atitudes que eram hábito ao longo da vida. Aprendi que, mesmo que pequeno, é necessário dar o primeiro passo e enfrentar nossos medos.
Janaina VilelaSanto André, SPAprendi que, se não estamos satisfeitos com o que estamos vivendo, cabe a nós a mudança. E o jeito que o Fábio explica torna o processo mais suave.
Andreia BossiSão Paulo, SPTive clareza de muitas coisas que só tinha ouvido falar até o momento. Gostei bastante e recomendo para outras pessoas.
Flávia SantosSão Caetano do Sul, SPSeja para a sua empresa ou para você, o primeiro passo costuma ser uma conversa. Vamos começar por ela.